Meta行政總裁兼創辦人朱克伯格於2026年8月21日發表公開信《未來屬於每個人：走向積極人工智慧未來的路線圖》，闡述Meta進軍超級智慧（Superintelligence）的策略方向。他在信中質疑科技界普遍流行的人工智慧末日論，並強調AI技術不應由少數機構集中控制。
朱克伯格同時宣布成立「Meta超級智慧實驗室」（Meta Superintelligence Labs），並表示公司預計近期重啟開源模型發布。Meta提出的核心理念，是把AI帶來的選擇權、創造力與生產力更多交還予個人，而非只服務大型企業或少數技術掌控者。
反對以高度集中化方式治理AI
公開信指出，依靠絕對集中化力量來實現所謂「善意治理」，從歷史經驗來看未必能帶來正面結果。Meta認為，個人能力提升與權力分散，應成為推動社會繁榮及保障AI安全的重要基礎。
這套觀點並非單純強調技術開放，也涉及AI應由誰控制、如何代表使用者利益，以及企業、政府與獨立監督機構之間應如何分工等治理問題。
Meta規劃以個人為中心的AI助手
Meta在公開信中列出多項個人超級智慧的應用構想，重點是讓AI成為長期、個人化的數碼助手，而非只作為企業流程自動化工具。
- 24小時專屬智慧體：協助使用者處理健康、職業、財務及日常生活事務，並計劃導入類似WhatsApp的端到端強力私隱保護機制。
- 降低創作及創業門檻：讓一般使用者更快編寫程式、製作影片及設計機械人，毋須先籌集大量資金或組成大型團隊。
- 個人化AI導師：提供具備耐心及持續互動能力的AI導師，協助使用者學習與解決問題。
- 加速科研發展：透過開源模型推動生物醫藥研究，包括新藥研發及疾病治療程序。
不過，上述內容屬於Meta在公開信提出的發展方向，來源未有披露相關產品的具體推出時間、技術規格或實際可用範圍。
朱克伯格對就業影響持較樂觀看法
面對AI可能取代現有工作的憂慮，朱克伯格在公開信中採取較樂觀的判斷。他認為，如果AI主要用於發明、創造及擴大個人能力，而不是單純取代既有工作流程，個人能力的增長可能超越自動化帶來的影響，並進一步催生新的職業形態及創新企業。
這項看法仍屬於對未來的預測，實際影響將取決於AI部署速度、產業採用方式、勞動市場調整，以及教育與社會保障制度能否配合轉型。
提出政府協作與獨立監督機制
在AI安全及濫用風險方面，Meta主張採用「平衡制衡風險」的治理思路，並提出以下方向：
- 加強關鍵基礎設施防衛：前沿AI實驗室應與政府建立更深入的合作，在模型訓練中後期向政府提供檢查點（Checkpoints）及技術支援。
- 保障使用者個人利益：AI智慧體應代表使用者的個人利益與價值觀，而不是凌駕於使用者之上的企業意志。
- 引入獨立董事會：由獨立董事會審批模型發布的安全標準，並監督相關標準的執行情況。
這些建議反映Meta希望在企業自主研發、政府監管及外部監督之間建立新的責任分配，但公開信未有進一步交代獨立董事會的組成、權限或具體運作方式。
擴建能源與數據中心等AI基礎設施
為維持美國在全球AI競爭中的領先地位，朱克伯格呼籲加快能源供應、數據中心及其他實體基礎設施的建設，同時持續支持開源生態。
Meta超級智慧實驗室的成立，以及重啟開源模型發布的計劃，顯示Meta正嘗試把超級智慧戰略與開源發展、個人AI助手及AI治理議題結合。不過，相關模型的名稱、功能、發布日期及安全評估標準，目前仍有待Meta進一步公布。
Reference Link : ezone.hk
